Przejdź do głównej zawartości

Posty

Lider na produkcji

Każdy zespół ludzi potrzebuje własnego lidera, który będzie odpowiedzialny za organizację pracy i zarządzanie konkretnymi działaniami. Nie inaczej jest w przypadku zakładów produkcyjnych. Dobry lider produkcji musi dziś zmierzyć się z wieloma wyzwaniami, jakie stawia przed nim nowoczesna technologia oraz zmieniająca się mentalność pracowników. Z drugiej strony praca taka jest dziś niezwykle satysfakcjonująca.
Najnowsze posty

Co robi kierownik projektu

Mistrz i brygadzista to stanowiska przywódcze, które znajdują się w każdym zakładzie produkcyjnym. Do istotnych zadań osób piastujących te ważne stanowiska należy sprawne zarządzania podległą ekipą pracowników oraz realizacja poszczególnych zadań na czas.

Czy każdy może zostać mistrzem produkcji?

Praca na stanowisku mistrza czy brygadzisty może być bardzo satysfakcjonująca oraz przyjemna, niemniej pod warunkiem że osoba piastująca taką funkcję posiada wrodzone umiejętności przywódcze oraz duże doświadczenie. Obecnie w celu rozwoju kompetencji osób zarządzających organizowane są wysokiej jakości szkolenia dla brygadzistów, szkolenia dla mistrzów oraz szkolenia dla kierowników.

Udana impreza integracyjna

Jesteśmy organizatorem szkoleń dla pracowników firm, które odbywają się podczas wyjazdów pracowniczych. Imprezy integrujące zespół, które organizujemy, mają na celu teambuilding, czyli budowanie zespołu. Zgrany zespół pracowników, to jeden z najważniejszych czynników wpływający na efektywną pracę grupy. Relacja pracownik – pracodawca również jest niezmiernie ważna, gdyż właściwe relacje służbowe pozwalają na naturalne budowanie pozytywnego PR-u. Firmowe wyjazdy, których jesteśmy organizatorami pozwalają także na zregenerowanie organizmów pracowników, czyli potocznie mówiąc "naładowanie ich baterii".

Jak Agile pomaga nam w prowadzeniu projektów?

Zarządzanie projektem nie jest łatwym zadaniem, ale obecnie istnieją narzędzia oraz sposoby, które umożliwiają wykonanie tej pracy w przyjemniejszy sposób. Zastosowanie takich sposobów zarządzania jak metodologia zwinna pozwalają na osiągnięcie lepszych wyników projektu. Jest to związane z zupełnie inną organizacją zespołu, specyfikacją oraz wymaganym od pracowników podejściem.